我想咨詢一下了,我在某個(gè)是民營(yíng)企業(yè)的上班,6月4日我白天上了十個(gè)小時(shí)了(我是8小時(shí)工作制),晚上18:00班長(zhǎng)通知我在上14個(gè)小時(shí)。我給班長(zhǎng)反應(yīng)我身體不好。我沒(méi)有上班。6月5號(hào)早上不給按排工作,把我上交車間。
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我是早班,從早上上到中午了,突然告訴我要我轉(zhuǎn)夜班,上了16個(gè)小時(shí),沒(méi)有加班費(fèi),沒(méi)有補(bǔ)貼違法嗎
你先要告訴他們,你們要給補(bǔ)償我多少,這個(gè)是嚴(yán)重的違反勞動(dòng)法的。多加班的時(shí)間要按2~3倍的錢來(lái)結(jié)算,還有就是你要開(kāi)除我,每一年補(bǔ)貼一個(gè)月的工資!(比如你做了10年,就要補(bǔ)償你十個(gè)月的工資,其他的另外算,不滿一年的也要補(bǔ)償一個(gè)月的工資!)。如果我上班路上受了工傷,恢復(fù)后上班,我原來(lái)在單位任職帶班班長(zhǎng),現(xiàn)在回單位上班,領(lǐng)導(dǎo)一直不讓我去自己崗位上班,我想咨詢受工傷后上班對(duì)職位的規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的,按照工傷保險(xiǎn)條例,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問(wèn)題:《我在單位受了工傷,傷好后回到單位,單位天我工作8.5個(gè)小時(shí)是簽8.5小時(shí)還是
原問(wèn)題:《我是餐飲工作,簽的合同是八小時(shí)工作制,我們一天是不是工作八小時(shí),多上的時(shí)間是不是得算加班?》你好,我是勞務(wù)派遣公司以18塊錢一小時(shí)分到這個(gè)廠子里工作的,現(xiàn)在工作2個(gè)多月了,每天工作12個(gè)小時(shí),我問(wèn)過(guò)加班的問(wèn)題,給出的解釋是我們是按18一個(gè)小時(shí)來(lái)工作的,我們按小時(shí)掙錢,沒(méi)有加班的說(shuō)法。我想問(wèn)一下這個(gè)合法嗎?
你們的勞務(wù)派遣和上班公司應(yīng)該有合作協(xié)議的,不知你們和派遣公司簽過(guò)什么沒(méi)有,所以不好鑒定你們現(xiàn)在與公司的關(guān)系。但是你們已經(jīng)工作2個(gè)多月,已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果沒(méi)有轉(zhuǎn)正在試用期內(nèi)離職的話只要提前三天告知公司就可。你要有白紙黑字的辭職申請(qǐng),附你好我是晚上7點(diǎn)上班公司要我提前5個(gè)小時(shí)他違法嗎?
勞動(dòng)者在公司上班發(fā)生了一點(diǎn)問(wèn)題而沖動(dòng)的打了公司領(lǐng)導(dǎo)一下,公司要辭退有沒(méi)有賠償以及是否支付其賠償金分以下3種情況:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了