我們?cè)陔p流工地上做的活路，是去年5有份，工地結(jié)束基本上是9月份，工資發(fā)了一部分，剩下的一直拖欠到現(xiàn)在也不給一個(gè)具體的時(shí)間給付，這種情況應(yīng)該怎么處理，麻煩律師咨詢一下
建筑工程四川 成都2025-08-06 18:34
相似問(wèn)題解答
幫朋友工地做活路，去年八月底，現(xiàn)在有三千多工資一直不給
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)我是一位農(nóng)民工，討要工資，老板從去年就一直拖時(shí)間不給，到現(xiàn)在
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理在工地上干的，老板拖欠工資好幾年了，還不給
在有書(shū)面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書(shū)面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決： 原問(wèn)題：《工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦》你好！我是在永川工地上班的操作工，就是在工地開(kāi)升降機(jī)工作的，我從去年九月一號(hào)開(kāi)始上班到今年一月十三號(hào)放假，去年就發(fā)了一個(gè)月工資，其他都一直沒(méi)有發(fā)給我們，我們的操作證也至今押在項(xiàng)目部的
這種問(wèn)題在勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見(jiàn)。你主要要與一家有用人資質(zhì)的單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，只要確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系，一切問(wèn)題就迎刃而解了。這個(gè)有資質(zhì)的公司，法律上是離你法律關(guān)系最近的一家公司。如甲公司將工程發(fā)包給乙公司承包，乙公司又轉(zhuǎn)包給丙公司施工，你在工作中受傷，我們?cè)谔旖蚝訓(xùn)|區(qū)工地上干活，工地去年就完工了，到現(xiàn)在我們還沒(méi)有拿到工資
展開(kāi)全部【拖欠工資 拒付加班費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
