精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢(xún)首頁(yè) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 咨詢(xún)?cè)斍?/span>

你好,公司不讓員工進(jìn)車(chē)間,也不開(kāi)辭退書(shū),怎么處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-08-02 23:09

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(第一) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的;(第二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(第三) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(第四) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(第五) 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第1,支付每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。第3,如果未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意一年的時(shí)效)法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五) 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 原問(wèn)題:《公司不讓員工上班,也不給辭退證明書(shū),公司在“這個(gè)期間”應(yīng)該給員工繳納社保費(fèi)和發(fā)工資嗎?》
    回復(fù)于 2022-05-19 21:12:08

相似問(wèn)題解答

員工急辭且公司不批的情況下,離開(kāi)崗位怎么處理

建議和公司協(xié)商好工作對(duì)接

公司與試用期員工被辭

1、試用期公司辭退員工的,需要以員工不能勝任崗位工作才可以,你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題:《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》

企業(yè)未給員工交社保,員工控告公司,最好怎么處理

新員工進(jìn)公司法律沒(méi)規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買(mǎi)社保。但新員工進(jìn)公司滿(mǎn)一年你不簽合同,就視你為要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,社保要必須買(mǎi)而且還要補(bǔ)足1年的份 原問(wèn)題:《急,公司沒(méi)給員工簽合同和買(mǎi)社保被員工舉報(bào)了會(huì)怎么處理?有什么好的解

公司不讓員工辭職

這個(gè)是違法的,員工可以據(jù)理力爭(zhēng),必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴,申請(qǐng)仲裁。 附:勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 原問(wèn)題:《如果用人單位堅(jiān)持不讓辭工怎么辦》

關(guān)于公司辭退員工,不開(kāi)具辭退通知書(shū),該怎么做

問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)

5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)

累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題

立即咨詢(xún)

今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢(xún)律網(wǎng)公眾號(hào)

詢(xún)律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢(xún)律網(wǎng)APP

詢(xún)律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢(xún)

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢(xún)律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢(xún)律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 池州市| 兴化市| 紫阳县| 会宁县| 英山县| 丽水市| 固始县| 香格里拉县| 准格尔旗| 喜德县| 馆陶县| 凤阳县| 新巴尔虎左旗| 安宁市| 宜城市| 陆丰市| 奉化市| 特克斯县| 旅游| 崇仁县| 饶阳县| 仁化县| 昭通市| 绥化市| 昆山市| 崇州市| 额济纳旗| 如皋市| 来安县| 永川市| 泽州县| 广南县| 青川县| 铅山县| 嘉峪关市| 广南县| 桦南县| 垫江县| 本溪| 慈溪市| 泰兴市|