公司不讓員工辭職
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-06 14:43
律師回復
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月幫助201720人這個是違法的，員工可以據理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》回復于 2022-08-28 14:49:38
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公司不讓員工辭職
一、法律依據：《勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可現金公司發了個文件開始不讓辭職
辭職是員工的權利。公司不讓辭職怎么辦
首先,你應該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應該到當地勞動部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時內結清工資.如果公司拒絕,你可以到當地勞動行政部門起訴.或直接到當地人民法院申請 原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協議是部分有效的，一般說你認為有效的是有效的，你認為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關于賠償金的內容肯定是無效的。但你們之間的勞動關系是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然后如果單位扣發你員工辭職，離職申請辱罵公司
原公司在員工離職后通告中誹謗離職員工不忠不孝不仁不義等，屬于用人單位侵害勞動者的合法權益，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位終止侵害，并對勞動者造成的損失進行賠償?！ ∫驗閯趧诱咭呀涬x職，勞動者可以以用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
