請(qǐng)問(wèn)孕婦拒絕外派會(huì)被記曠工處理嗎
合同糾紛廣西 玉林2025-06-07 22:59
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)假不批記我曠工
如果是事假，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定是否批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤是曠工。勞動(dòng)部《關(guān)于這邊不發(fā)錢(qián)我沒(méi)去干活他記我曠工算不算違法
你不去上班，也沒(méi)請(qǐng)假，不算你曠工，算什么？既然你因?yàn)槔习宀唤o工資你不想給他干，在這之前，你和老板很可能還有其他事。干脆，辦理辭職吧。繼續(xù)干下去，也不見(jiàn)得好到哪里去。 原問(wèn)題：《老板不給工資,我就不給他干了,結(jié)果幾天沒(méi)去就給我?guī)滋鞎绻ぴ撛趺崔k公司以通知函要求出差支援，拒不履行是否會(huì)被曠工處理
2009.9.24 日培訓(xùn)課上問(wèn)題答復(fù)際管理中，人力資源部門(mén)在向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》時(shí)，時(shí)常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書(shū)但拒絕在回執(zhí)上簽字，致使解除勞動(dòng)《解除勞動(dòng)合同書(shū)》，我認(rèn)為應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒員工年假超量，可以按曠工處理嗎
年假是指帶薪年休假，由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排，不是職工可以隨意享受的，職工提出休假，用人單位不予批準(zhǔn)，不上班按曠工處理合法。如果是春節(jié)初一至初三，法定休假日，或者其它休息日，用人單位安排職工上班，應(yīng)當(dāng)征得職工同意。職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
