您好，我于四月1號入公司工作4/28號上完一天班后結束辭職。因為走得太沖忙，也因為我是新人，店長期間也沒有叫我提供發放工資的銀行卡。我也沒有了那回事。他那里工資是上個月的工資下個月尾發放，于是五月月尾我詢問店長是否已發放工資，我沒有收到。店長說發了，但是突然想起來我沒有提供銀行卡，我也問店長沒有叫我提供銀行卡，他說在工作群發了通知，因為工作原因我很記得工作群的信息，我說并沒有。然后店長隨后改口說是口頭通知的，我也沒有證據去反駁。他去聯系人事說六月底再給我補發，現在已經6/22日我與21號詢問店長幫我問人事幾號幾點前發工資來，順便一同連工資條發來，但是店長回復“好”后至今再無任何信息。
經濟糾紛廣東 云浮2025-08-03 14:54
相似問題解答
店長她克扣我工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）做美容學徒 后來店里有員工威脅我 店長也特別猥瑣 我說不干了 店長就說沒有工資 一開始講有工資的 后來又不給了 現在又說下個月
你不提前給人家說，返回來想起來工資沒給又想要，從情理上講你這樣做就不對，但是勞動了就要給工資這也沒假，還是好好商量一下吧，工資多少無所謂，學到東西了嗎？ 原問題：《我去美容院當學徒。干了一個半月。沒打招呼就回家了，后來店長說算我》沒有簽合同的娛樂場所跟新來的店長吵架店長直接把我開了結工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長說的這句話可以被認定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結清工資,不然的話你可以回去繼續打卡上班,直到她把你工資結清為止 原問題：《跟我離職報備給店長了，店長說我屬于自離，這樣我有工資嗎
勞動者自動離職的，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。一、如就是做了十多天不想做了和店長說 店長需要我上一個月才能走
這個要看準時機，損失幾天沒關系，大不了那幾天出工不出力氣，請幾天假期再去幾天，發了錢直接走人。其實店長也做不了主，他也不是諸侯，你也不是家丁。鬧起來他的工作能力不咋樣嘛，人都維不住。 原問題：《上班十幾天沒有簽合同，辭職店長說如果直接走人不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
