超過60歲后工傷認定
勞動爭議2025-08-02 13:56
律師回復
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月幫助201720人因為工作原因遭受事故傷害的，工傷職工申請工傷認定時效為1年。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，在工作時間出現傷亡是可以以人身損害要求賠償的。但是如果是單位沒有辦理退休手續并且繼續為單位工作沒享受養老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。 原問題：《農民工超過60歲了可以申請工傷賠償嗎》回復于 2022-05-19 20:25:19
相似問題解答
工傷沒認定超過3年還能起訴嗎
工傷超過4年未申請認定，如果向人民法院提出工傷保險的訴訟請求，將不會獲得法院的勝訴判決。工傷保險條例第十七條規定，工傷認定的申請時限分為兩類：1、對用人單位而言，申請時限為職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單工傷認定后公司不認可
請目擊者寫一份事故發生的詳細經過并簽字按手印，再配合如勞動合同、醫生診斷證明等等材料，自己到勞動局工傷科找工作人員申請。根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關工亡后單位沒有進行工傷認定
1、《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害后，用人單位未在規定的時間內為其提起工傷認定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統籌地區最終認定為工傷的，在此之前受害職工發生的符合《工傷保險條例》規定的相關費用，由工傷認定后可以回家休養嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養。工傷職工休養期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養，家住當地的，一般回家休養為宜。加注外地的，一般不支持回家休養，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫療機構和用人單位同意的，可以回退休后工傷認定和原單位倍償
工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助。一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
