我在飯店上班，辭職不干了，四天的工資不給我，還壓了我兩百塊錢工作服，工作服有收據的
勞動爭議天津 天津2025-06-07 05:29
律師回復
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月幫助201720人勞動者在飯店上班七天不干了飯店不給工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報要求用人單位支付其工資。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。法律依據：各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。 原問題：《我在飯店上班七天不干了飯店不給工資怎么辦》回復于 2022-07-03 05:31:41
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辭職了工作服（收了費的）不退錢
一般企業的工作服不交費的，屬于勞動保護用品，可以列入成本的。如果這家單位為了服裝整齊劃一，需要自己出費用，作為員工是很無奈的，如果言明有憑收據退款，還有點希望，如果連這個也沒，估計是沒退了，這事真沒有什么規定可言。 原問題：《公司規定穿工作我口頭語上辭職了一個月多，不批我走，還壓工資
找經理溝通，甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。有證明你提前有辭職的記錄，可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯，單位是無法已工資為要挾 原問題：《請問我在廠里上班，可是我辭職辭一個半月他在飯店打工，不干了，但是老板壓了一個月工資不給
取證很重要。現在簽合同老板肯定不會與你簽。把想要取證的話想好怎么說（偷偷錄音），如：老板，我是*月*日來的，在這都干40來天了，現在家里有事急需用錢，您看能不能將前面工資給我發了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好辦了，但注意的是一我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執行的，再到法院進行訴訟。望采納我的回公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦？
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
