辭職了工作服（收了費的）不退錢
勞動爭議四川 達州2025-06-07 08:18
律師回復
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月幫助201720人一般企業的工作服不交費的，屬于勞動保護用品，可以列入成本的。如果這家單位為了服裝整齊劃一，需要自己出費用，作為員工是很無奈的，如果言明有憑收據退款，還有點希望，如果連這個也沒，估計是沒退了，這事真沒有什么規定可言。 原問題：《公司規定穿工作服，并交錢，辭職要不要退費，》回復于 2022-10-29 19:25:09
相似問題解答
我在飯店上班，辭職不干了，四天的工資不給我，還壓了我兩百塊錢工作服，工作服有收據的
勞動者在飯店上班七天不干了飯店不給工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報要求用人單位支付其工資。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可懷孕了，辭職，廠里面不批。懷孕了 如果要走就扣半個月的工資。
你說你進廠半個月才拿合同簽了，由于現在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準你辭職，然后你自己離開的話，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了請了律師起訴離婚，但是沒有簽委托合同，交了，律師費， 不起訴了，可以退錢嗎？
按照行業慣例是不能退的，律師一旦受理這個案子，向法院提交了相關的委托手續，律師的工作已經開始了。無論這個案子最后是以什么形式結案的，判決或者調解或者撤訴，案件結果是好是壞，都不退律師費。除非案件敗訴是由于代理律師的失誤，那么視情節嚴重程度退員工工作服費用怎么收取
這樣做法是嚴重違反勞動法的，公司沒有任何理由收取員工的費用，更沒有工作服磨損費規定。如果為了便于管理和珍惜財物，只能以舊換新，同時規定一套服裝至少要穿多久才能換取新的，一般為一年以上。對離職的員工只能按他領取的件數收回工作服，如果在離職時他相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
