公司搬遷簽訂了賠償合同，在這期間員工違反公司規(guī)定，因此公司未按合同履行賠償
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-07 11:42
相似問題解答
公司搬遷簽訂了賠償合同，簽訂合同后員工違反公司規(guī)定，公司以此不履行賠償合同
您好，您可以起訴公司索要賠償員工沒和公司簽勞動(dòng)合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現(xiàn)在公交車上？是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車上的呢？假設(shè)一：由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因（如看管不力）導(dǎo)致，那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；假設(shè)二：由于職務(wù)原因?qū)е?，樓主不必承?dān)賠償責(zé)任；假設(shè)三：公司并非托管于你而由于你的過錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟簽訂了合同，我們卻沒有拿到合同，公司算不算違反規(guī)定
勞動(dòng)者手里應(yīng)當(dāng)有一份勞動(dòng)合同。公司要搬遷員工怎么賠償
公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同，需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金按照工作年限來計(jì)算，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資公司未簽勞務(wù)合同賠償問題
對(duì)于于你捏出a的這個(gè)問題，問一下單位與你沿有簽勞動(dòng)合同，單位是不是可以賠償你呢，當(dāng)然的賠償你了首先根據(jù)合同法規(guī)定，單位用工他必須要與工作者簽定勞動(dòng)合同，否則違反了勞動(dòng)法，他會(huì)得到相關(guān)單位的處罰，并且繪了員工1雙倍賠償 原問題：《公司與我沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
