培訓期要求達到業績才能進入試用期，如果沒有達標被辭退，培訓期有工資嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-08-06 21:39
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試用期以業績不達標 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件，并向勞動者說明理由。《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單培訓期是否有工資
可以拿到工資。1、培訓只是上課，不要求從事相關工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動報酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當地勞動保障監察機構投訴。 原問題：《培訓期間不干了能拿到工資嗎》您好，員工試用期3天未達到要求被辭退需要核發工資嗎？
寫了也沒有用，按照現行勞動法規定，即是員工上班1天，也是有工資的。另外在試用期，員工辭職只是需要提前3天告知單位，單位要辭退員工，沒有時間限制，當天即可，前提是要給工資并有員工在試用期表現不勝任的證據 查看原帖：： 原問題：《入職須知中可以員工培訓期的工資有標準嗎
有工資的,因為你已經入職,就是單位的一員.那么單位安排你培訓,也是工作的方式之一,至于什么標準,每個企業規定不同的,暫時也沒有明確法律法規規定,培訓期間應劃入試用期的 原問題：《單位組織員工培訓期間有沒有工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
