你好歺飲店招的零時阿姨上班2個月左右，因生意不好零時，臨時裁員違法嗎？
合同糾紛福建 廈門2025-08-04 23:38
律師回復
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月幫助201720人我來逐一解答你的問題：1、如果是符合法定程序的無薪休假，單位不需想你支付勞動報酬，但是需要根據勞動合同約定向你支付休假期間生活費，如果他連這個也沒有支付的話，你可以起訴企業2、如果你能證明你和單位之間的勞動關系，你可以因為單位欠付錢款而申請仲裁要求解除勞動合同并要求賠償損失3、正常合同到期或合法提前一月解除勞動的話需要支付勞動者經濟補償金，經濟補償金數額是一年工齡支付一個月的，但是違法解除勞動合同的賠償金的數額是經濟補償金數額的二倍，所以你可以要12個月的經濟賠償金4、另外你還可以要欠付工資的賠償金5、你還可以要未簽訂勞動合同所導致的11個月未簽合同賠償金6、另外你還可以要求用人單位為你補交欠繳的社會保險按照你的敘述初步可以要這些，是否還可以要其他補償或者賠償需要根據具體情況認定。 原問題：《酒店生意不好 用人單位給我們放無薪假期,現在已經放了兩個多月了,什么時候上班也不清楚,我想問下:》回復于 2023-01-03 22:21:02
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零時工，和老板發生矛盾，現在不給結算工資
用一個辦法，找十個人左右，德克士一早開門的時候，一個人占一桌子，點一份最便宜的東西，一直坐到他打烊，讓他做不了生意，這樣頂多兩天，老板就會退步的。但不要發生爭執。這樣算是給老板一個教訓 原問題：《打零時工，突然家里有事 不做了 老板不給工資工作一個多月工資按零時工給
臨時工多少錢一個月？這個跟當地的經濟條件有關系，再一個跟你工作的性質有關系。你的學歷高，而且有手藝，這樣的話你的工資會高一點，如果學歷低，而且沒有手藝，指靠出賣力氣來干活， 這樣的話工資不會很高。有的出大力，一個月能掙兩千三千，不如你先去學工地零時做工發生工傷
需要律師提供幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。我是零時工，店里要求中秋上班，除正常工資以后有加班工資嘛
法律上已經沒有臨時工的概念,只要有事實勞動關系,勞動者就享有勞動法規定的權利,周末上班的,用人單位應該支付200%的工資。 個人所得稅的起征點為1600元，800元無須交納個人所得稅。 原問題：《臨時工是否有加班工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
