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  月幫助201720人

  不是說不滿半年是半個月工資.6個月以上一年以下是一年么！ 回答： 是一個月工資 打錯 不好意思可能失敗的原因：不能證明你在該公司工作 或 進公司工作時間等 這些需要你提供出證據 證明自己確實在該公司工作過 然后經濟補償金是是否還有其他違法行為 如未繳社保 無故把你辭退等可以要求支付 追問： 我有工資條（沒寫有公司的名字.寫有入職時間，職位）工作服.工作牌（有單位名字，沒我的名字）.還有宿舍鑰匙.儲存箱鑰匙..這些夠了么？ 回答： 可以了 工作服和工作牌和鑰匙都是最好的證據 追問： 問題是，單位沒和我沒簽訂合同.我也寫辭職報告了，他也不批準.要招到人才放我走！33天后我找到新工作我就閃人了，這情況還可以？過了一個星期，也就是現在說商議，后來說不給我半個月工資，還要扣除我弄丟的被子！我不經常在宿舍住. 回答： 他們不批準是沒有理由的 因為你沒有簽訂勞動合同 現在就可以走 因為他們本身就是違法 不用等30天 你那些證據就可以證明你在該公司工作過 可以去勞動局申請仲裁 要求其支付雙倍工資 至于后面說的賠償 應要求給出相應證據 證明是你的過失和丟失物品的市場價值 扣除你工資 也是不合法的 追問： 謝謝了，說了這么多.能贏就好.大不了給他扣個幾百塊，反正也是他的. 大哥幸苦你了 原問題：《勞動仲裁雙倍，經濟補償金怎么算？》

  回復于 2023-02-07 04:03:52