關于學生兼職的一些法律問題
合同糾紛浙江 杭州2025-09-10 18:29
律師回復
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月幫助201720人第一，要先審查兼職工作單位或公司的資質。第二，最好、最好是簽訂用工合同。第三，注意保護自身人身安全。總而言之，現在法律傾向于保護勞動者，如果害怕出問題沒保障，那么要收集一些可以證明你確實工作過的證據，比如用工合同、打卡記錄、工資單、工資卡等。 原問題：《運用法律知識說明大學生兼職應注意什么法律問題》回復于 2023-01-03 21:51:22
相似問題解答
有關于網絡兼職的法律問題
是否申請財產保全了能問一些關于損壞他人財物的法律問題嗎？
可以點擊頭像聯系我咨詢大學生兼職不發工資
（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。學生兼職拖欠工資不給
由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求學生寒假兼職急辭
最好寫辭職信，注明辭職原因和剩下未結多少工資，然后找公司人事部或者領導簽字，最好離開公司當天結清楚工資。 原問題：《學生兼職要辭職怎么弄》相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
