公司辭職該怎么賠付
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 08:50
律師回復
-
月幫助201720人公司（店）倒閉（關門），優先支付員工工資、補償金，如果是重組的，經濟補償金可在資金注入時支付。 經濟補償金按照你在公司工作的年限（從入職之日起算），每滿一年支付一個月平均工資，超過6個月不滿一年的按照一年計算，不滿6個月的給予半個月平均工資。 經濟補償金的標準是前十二個月的平均工資。 公司與你解除勞動合同前，沒有提前30天通知，需要支付一個月的工資作為代替提前通知金。這里的一個月工資是上個月的工資。 原問題：《離職后公司怎么賠付？》回復于 2022-07-12 08:52:14
相似問題解答
你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務期。因為，本案中屬于勞動者先行提出辭職，勞動法規定勞動者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護用人單位的正常權益，防止勞動者突然離職給用人單位造成無法及時替代其職務的情況。30日的時間是給予用人單公司不給辭職怎么辦
員工提前一個月提出辭職即可，如果涉及到單位出資培訓，勞動者提前解除合同，可能需要支付相應賠償我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。公司讓我辭職怎么辦
你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談談唄，如果給你一定的補償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》臨時工辭職公司不批，中介也不管，該怎么做
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
