企業搬遷勞動糾紛
合同糾紛浙江 溫州2025-06-07 19:45
律師回復
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月幫助201720人1、用人單位搬遷，從東莞市搬遷到惠州市，這種情況屬于客觀情況發生重大改變，導致原合同無法繼續履行的，如果你不愿意跟著過去的話，用人單位應按你的工齡，每年支付一個月工資的經濟補償金的。2、如果與用人單位無法協商的，你可以向當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理的。3、不要主動辭職。這個情況屬于用人單位造成的，用人單位理應支付經濟補償金的。 原問題：《因工廠搬遷的勞動糾紛》回復于 2022-07-12 19:52:35
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企業方勞動糾紛問題
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢與企業勞動合同糾紛
連鎖公司是否是獨立的法人？如果說是獨立的法人，因集團公司和子公司都是獨立的法人企業，且與你建立勞動關系的是子公司，集團公司作出的除名決定對你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請追加被勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢您好，企業異地搬遷，工人賠償標準？
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）廠房拆遷企業是否有搬遷費
想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補償嗎?回答你的提問；一、關于工工廠折遷的規定；1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
