9個月被辭退賠償多少工資
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月幫助201720人公司應該支付一個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者在該公司工作了9個月,應當得到一個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題:《工作了9個月,公司裁員了,要賠償多少》回復于 2022-07-12 20:52:37
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你好,我工作9個月,被裁應該賠償多少
公司突然開除你,那么你要找到單位開除你不合理的證據,才能反映到勞動局解決,申請雙倍經濟補償,即2個月工資。不然,被單位開除,最多只能到勞動就業(yè)保障局申請失業(yè)金。 原問題:《你好,公司突然開除我,我干了9個月了,公司應該賠償我多少錢呢》工作六個月被公司辭退,公司應支付多少賠償金
如果是合法辭退沒有補償金,違法辭退應該支付賠償金。工作滿一年,被辭退的話,月工資5000元。單位應賠償我多少錢
要看是合法辭退還是違法辭退,違法辭退需要支付賠償金。孕期被辭退能賠償多少
看你工齡,經濟補償是n+1女職工懷孕9個月,公司辭退的話,經濟補償能要多少?怎么算的
孕婦被辭退,要求公司賠償,孕期工資按以下辦法計算:一、屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的,辭退合法,沒有經濟補償,更沒有賠償,被辭退之日起不享有工資。二、不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的,辭退違法:1、恢復勞動關系的,被相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了