你好，我工作9個月，被裁應該賠償多少
合同糾紛上海 上海2025-06-08 17:04
律師回復
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月幫助201720人公司突然開除你，那么你要找到單位開除你不合理的證據，才能反映到勞動局解決，申請雙倍經濟補償，即2個月工資。不然，被單位開除，最多只能到勞動就業保障局申請失業金。 原問題：《你好，公司突然開除我，我干了9個月了，公司應該賠償我多少錢呢》回復于 2022-11-10 16:56:31
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9個月被辭退賠償多少工資
公司應該支付一個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月你好，轉正之前被裁，怎么談賠償
公司裁員應當支付經濟補償金。勞動合同法 第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與你好 我被公司以我表現不佳辭退 我應該要多少賠償
因為你沒說清楚，所以他們的回答，都比較片面；應該分2種情況。1、如果用人單位說的情況屬實，確實經營困難，可以提前1個月通知你，支付2個月工資作為經濟補償金即可，未提前1個月通知，支付3個月工資；《勞動合同法》40、46、47條；2、如果用人我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
