工作六個(gè)月被公司辭退，公司應(yīng)支付多少賠償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門(mén)2025-06-07 23:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人在公司工作得越久，賠償金就會(huì)越高。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《被公司辭退之后的賠償金應(yīng)給多少》回復(fù)于 2023-01-09 23:24:38
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被公司辭退，無(wú)賠償金
被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償金？看具體的情況；第三十九條，被公司辭退的一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹９究梢赞o退員工的情形是：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補(bǔ)償
如果是合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退應(yīng)該支付補(bǔ)償被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒(méi)有到期，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，按下面說(shuō)的應(yīng)對(duì)。 如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人被公司無(wú)故辭退，公司應(yīng)不應(yīng)該賠付雙倍工資
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。公司不愿意支付辭退賠償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
