就說我在廠里上班，只是領導一句話，然后我們沒簽合同，吃飯的時候有工資拿嗎？做幾天？
合同糾紛浙江 紹興2025-08-01 13:15
律師回復
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月幫助201720人展開全部你可以親自去勞動監察大隊舉報（如果他們吃人飯干點人事的話），老板不給你工資也不行，如果勞動監察大隊去到他們廠里還會罰他的款。我不知道你在那廠里干了多久了，如果做的時間比較長的話（不超出一年時限）可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（你必需要先弄到能證明你是他廠里的員工的證據），廠里不但要給你工資，還會按照法律支付你雙倍的工資。 原問題：《請問；我在一家小廠上班.進廠的時候老板沒跟我們簽合同.也沒發廠牌.工卡.只有上班計件的數據本.我決定不做》回復于 2022-11-08 20:17:05
相似問題解答
我在一家公司上班幾天。因為面試的時候，他們說試用期2500，結果簽合同的時候卻2000。然后我找他們問。就說想干就干，不然就走人。也不給我結算前面幾天的工資。
公司已經簽了合同到期告知書，已經盡到了提前30天書面告知的義務，所有不用賠償，但是需要付經濟補償金，具體辦法參照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中的規定執行！“第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞我在朋友廠里上班的工資沒發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院我在廠里上班和領導產生口頭上矛盾，他把我辭退扣我工資怎么辦
你好，我是李律師，這個事情你可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。你好。我想請問我我在加油站上班幾天了沒簽勞動合同可以告他們嗎？
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的5000元工資和未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、我在廠里上班的時候右手受傷
是否做了工傷認定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
