離職要合同，但是簽合同的時候沒給我
合同糾紛陜西 西安2025-08-02 08:21
律師回復
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月幫助201720人你好~樓主~ 這種情況你首先向公司提出離職，如果分司強行不批并扣壓你的工資，這種情況下肯定雙方協商是不行的了，所以方法只有去當地勞動部門投訴公司。這樣是合理合法的。謝謝?。?！ 原問題：《辭職公司不批，簽了合同，簽的時候是空白的，合同也沒有給我們一份》回復于 2022-11-08 16:44:55
相似問題解答
通訊不簽合同，準備離職，發工資日期已過，但是沒發
第一、單位應該支付您的工資。第二、，如果您不是主動辭職或離職的，那單位應該支付您半個月的經濟補償金。第三、單位未與您簽訂勞動合同，您可以要求單位支付您工作期間的雙倍工資 原問題：《沒簽勞動合同沒到發工資日期就離職了，我可以拿到》你好，用人單位沒和我簽合同，現在離職了，說不給我工資，怎么辦
要拿到有在那間公司上班的證據證明你上了多長時間，因為你是短期合同，按規定是要簽合同的，你要拿到有證據證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動部門也會出于保護勞動者的利益強制那間公司付工資，可能會有很大的困難，希望這些對你有用，分給不給我在公司工作14天，離職的時候，給我算的工資是1400，但是昨天給我發工資的時候變成了959，有合同，離職單我也拍了照片的
對于少發工資你可以去勞動監察大隊投訴沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先，不論是試用期還是正式工都應該簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據，最好能錄個音，把你在公相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
