你好，我想要咨詢一下，在公司做了一個多月，在勞動合同簽訂時還簽訂了一個違約金協議，這個協議現在公司手里，說是培訓期四個月，有一個月的考慮時間，一個月之后，培訓期之內離職就要賠錢，但是公司也沒有培訓什么，公司是寵物行業，就開始7天到了公司旗下的一個寵物培訓學校去培訓怎么洗狗，之后就到公司旗下的寵物店上崗洗狗了，像這種情況應該賠錢嗎？
合同糾紛四川 成都2025-08-02 20:53
律師回復
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月幫助201720人只要你有與那家公司的勞動關系證明,也就是說,你能證明你在那家公司上班.公司是應該支付工資的,如果該公司有試用期規定,在試用期內,勞動者可以隨時向用人單位提出離職,提前三天通知即可,公司應該支付你上班期間的工資,最晚在次月發薪日發放.如果公司以任何理由拒絕支付工資,你可以直接向當地勞動保障部門提出勞動仲裁.首先,這家公司沒有在你入職的一個月之內跟你簽勞動合同就是不對的了.如果入職2個多月都不與勞動者簽訂勞動合同的話,我支持你辭職的決定. 原問題：《我想問下。像我這樣的該怎么處理。我在一家公司上班2個多月了還沒簽勞動合同。現在過年要回去了請不了假。》回復于 2022-11-08 12:35:41
相似問題解答
和公司簽訂了培訓協議，花公司的錢培訓，服務期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發了多少錢 這個你是需要賠償相應的費用跟公司簽了專項培訓協議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項培訓支付的費用去年公司安排去培訓現在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓是公司決定，樓主并未完成公司培訓非本人意愿，請詳細閱讀合同，找出對自己有利點做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會影響企業形象。樓主處理得當可以追回補償。 原問題：《公司安排培訓，如果辭職就要我賠錢！我現在申請辭職就要扣我半您好，我簽訂了培訓協議，但是培訓的內容是基本的入職培訓，培訓時間無休息日，一天時長長達11小時，約定了服務期，問這份培訓協議有效嗎
約定服務期合同無效。因為不是專項培訓。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢你好 ，我在公司總共工作19.5天 然后開始的時候說有七天培訓期
你好！前面所述，這家單位首先給你簽的合同試用期時間和合同的起止時間就是錯的。在他們看來前面一個月什么都不是，恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日，在這個期間，解聘你還相對容易些，不用給你補償金，但要給你一個說得過去的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
