9月份發(fā)7月份的工資，我能單方解除勞動(dòng)關(guān)系并要求對(duì)方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-04 21:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位無(wú)權(quán)扣押工資,可找勞動(dòng)仲裁部門(mén)責(zé)令限期支付工資,逾期不支付的,可以要求單位支付應(yīng)付金額的50%--100%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《7月份的工資，9月份才發(fā)。我要求合同終止，合理嗎？簽的工資條上的字能簽別出9月份簽的嗎？》回復(fù)于 2022-11-08 09:51:27
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你好，沒(méi)繳社保和違法解除勞動(dòng)關(guān)系，能要賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
是的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支您好，咨詢(xún)下，解除勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
需要提供單位存在過(guò)錯(cuò)。企業(yè)停工停產(chǎn)幾個(gè)月后，解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以以公司洋氣長(zhǎng)時(shí)間上班為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？（連續(xù)上了45天了，而且基本上都是797）
你好，你可以以用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第38條的情形，也就是以用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)關(guān)系，可以以郵政快遞的方式郵寄給單位，這么做是為了怕單位說(shuō)你曠工。然后你就可以走人了，并要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
