公司想安排我長期出差但是合同上并沒有寫這一項我是可以拒絕的吧
勞動爭議山東 淄博2025-06-07 09:14
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長時間是2個月，因此公司違法約定試用期為3個月，您可以向公司主張賠償金為2個月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是違法的，可以投訴舉報。至于公司現(xiàn)在將您開除，則可以主張賠償金。大概是1個月的工資。合計賠償有3個月的工資賠償。 但是，因為公司是口頭開除的，建議向公司要一份書面的開除通知，或者有開除的電話錄音。防止公司狡辯說你自己不去上班的。 原問題：《因為公司沒給我交五險一金，所以我拒絕出差，已經(jīng)過了試用期，公司卻以此理由不給轉(zhuǎn)正，并無故開除》回復于 2022-07-18 09:22:42
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你好，我給別人交了5980的培訓費用。但是他的公司營業(yè)執(zhí)照沒有這一項內(nèi)容合規(guī)嗎？
展開全部我覺得可以這樣說： 雖然我沒有經(jīng)驗，但是我有很強的學習能力，只要公司可以給我提供一個平臺，我堅信，我可以勝任公司交給我的工作。另外，我學習過采購的相關知識。供應鏈管理等方面的專業(yè)知識。采購，最主要的是: 采購成本的比較，供應商的供貨我廠現(xiàn)在停機，公司讓我出差去另一個廠工作，我合同上的工作地點是停產(chǎn)的廠，我是否能拒絕這份出差？或者是我廠長期這樣操作，我不愿意這樣上班，是否有什么辦法拒絕？
您好，您可以選擇拒絕，如果用人單位不同意，建議您到勞動局監(jiān)察大隊舉報你好，公司想變相裁員，加大我的工作量，然后安排我出差，上個月工資沒發(fā)，我可以以手上沒錢出差，拒絕出差嗎
1、這次裁員的人多嗎？把這些同事召集起來，組織成一個團隊。2、公司放假有正式通知嗎？如果有，請把通知拍攝下來，留作證據(jù)；如果沒有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找當?shù)氐膭趧泳郑诰W(wǎng)上就可以查到地址。 原問題：《公司要變相的裁員，你好，我是緩刑人員公司安排去外地出差，請假證明怎么寫
這個需要去報備一下 請假證明就說是因為工作原因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
