你好，公司想變相裁員，加大我的工作量，然后安排我出差，上個(gè)月工資沒發(fā)，我可以以手上沒錢出差，拒絕出差嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-08-02 07:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、這次裁員的人多嗎？把這些同事召集起來(lái)，組織成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。2、公司放假有正式通知嗎？如果有，請(qǐng)把通知拍攝下來(lái)，留作證據(jù)；如果沒有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，在網(wǎng)上就可以查到地址。 原問題：《公司要變相的裁員，不付工資，我們?cè)撛趺崔k呢？》回復(fù)于 2022-12-02 12:10:31
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我在廠里上班然后廠里安排我出差我現(xiàn)在沒做了，結(jié)果上個(gè)月的工資廠里給我全扣在我出差的費(fèi)用里面了
你好！不知道你所說(shuō)的做錯(cuò)了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權(quán)，如果是造成損害賠償，那另當(dāng)別論，如果他不給你結(jié)工資，你可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)控告，如還不能解決就申請(qǐng)仲裁。如果因未支付工資申請(qǐng)仲裁你還可同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如無(wú)勞動(dòng)合同，你還可要求公司想安排我長(zhǎng)期出差 但是合同上并沒有寫這一項(xiàng) 我是可以拒絕的吧
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長(zhǎng)時(shí)間是2個(gè)月，因此公司違法約定試用期為3個(gè)月，您可以向公司主張賠償金為2個(gè)月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是公司以經(jīng)搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動(dòng)合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班，你就沒有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動(dòng)合同，你可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定法官可以以出差為由延期判決嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定第一百四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，可以延期開庭審理：（一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的；（二）當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的；（三）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘在東莞上班10幾年了，公司要派駐去杭州或蘇州出差半年。我可以拒絕嗎？
你沒有講錯(cuò)吧，記過(guò)？ 你們單位是機(jī)關(guān)嗎？ 你是公務(wù)員嗎？ 你是黨員嗎？ 如果都不是，所謂的記過(guò)就不存在，這進(jìn)不了你的檔案！ 根據(jù)你工作的單位性質(zhì)來(lái)看，你連記過(guò)的資格都沒有！ 都什么年代了，你們單位還搞這個(gè)階級(jí)斗爭(zhēng)時(shí)用的工具。不要猶豫了，對(duì)這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
