和單位的勞動合同糾紛
合同糾紛遼寧 大連2025-06-07 09:47
律師回復
-
月幫助201720人發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《員工與公司勞動合同發生糾紛怎么辦》回復于 2022-07-18 09:51:52
相似問題解答
單位勞動合同糾紛
勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現，直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前，企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式：一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動單位裁員，勞動合同糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動合同糾紛 勞動合同糾紛，單位私自單方面解除合同
可以去申請勞動仲裁我是勞動合同糾紛和工傷
你既然聘請了律師，就相信他能夠幫你代理好，我從事法律工作三十多年了，這種情況是有的。對律師還是多鼓勵，看結果吧，不滿意可以上訴。如果確認律師不稱職，你可以換一個。或者上訴時換。 原問題：《因工傷產生的勞動合同糾紛問題》和公司產生勞動合同糾紛
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
