請問試用期4個月，剛轉正簽訂了勞動合同2年，如果辭職的話，公司不讓走該怎么辦
合同糾紛山東 濟南2025-06-07 17:48
律師回復
-
月幫助201720人你看一下你簽署的三方協議里面有沒有違約金這一項。（公司確實是坑人的，肯定會有這一項）一般人辭職無非有2個原因：干的不爽了，錢給少了。但是你還是要根據自己的實際情況來哦，親。建議：1、你最好繼續實習，處理好目前所發生的一切。你才剛剛邁進社會，今后要面對很多問題，應該學會處理問題，才能立足。2、直接交違約金。（除非你有關系和很多工作在等你）。2000元，對學生來說，也不是個小數，（除非你家有錢）。我也是過來人，才出來的時候都是這樣的。定下心來吧。 原問題：《簽了勞動合同，在試用期內辭職和轉正后辭職分別有什么需要注意的？需要交違約金嗎？辭職后檔案怎么轉走？》回復于 2022-12-04 15:02:22
相似問題解答
在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動法規相抵觸的話，勞動法優先，你仔細看一下勞動法詳細條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內辭職老板不讓走怎么辦》公司沒有簽勞動合同我做了半個月不想做了辭職公司不讓走，我走就算自離，按廣州最低工資標準給我我該怎么辦
呵呵，不簽訂勞動個合同，從你上班的第二個月開始公司就要支付雙倍的工資的。而且你們沒有簽訂勞動個合同，你就不受勞動合同的約束，自己走了就行了啊，他還是得支付你的工資的，如果不支付，就去你們廠所在地的勞動局告他！ 原問題：《用人單位不簽勞動合同公司不按照勞動合同的要求走，到轉正期限而提出延長轉正
首先，法律規定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續在這個單位工作，如果愿意繼續工作，一方面請公司出具延長試用期的依據和手續，一方面收集公司給你延長試用期的證據，會計工作干了四個月想辭職 公司也沒有和我簽訂勞動合同，辭職的話多久可以走
試用期提前三天 轉正提前一個月通知用人單位即可，如果用人單位沒跟你簽勞動合同，你可以主張雙倍工資的，具體可以點擊我頭像詳細溝通相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
