我17歲然后在七月16號到公司去上的班我八月15號能拿多少工資（一個月1600+200全勤）
合同糾紛陜西 漢中2025-06-07 15:46
律師回復
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月幫助201720人壓半月工資的意思就是當月15號發放上個月的工資本月的工資得等到下月15號才能發8月份應出勤天數（除去周末）為23天，你17號上班的，那么實際出勤為11天那么你8月份的工資就是1600/23*11=765.22元9月15日發放8月份的工資，你可以領到765.22元 原問題：《，我工資1600，15號發工資，我8月17號開始上的班，到9月15號我可以領多錢，壓半個月工資》回復于 2022-12-19 07:50:37
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就是我工資一個月是4500上個月公司說500塊錢拿200出來做全勤獎
這要看勞動合同（和訂立勞動合同時規章制度規定）如何約定工資 如果勞動合同說明工資包括全勤獎，那無話可說。 如果后來改變勞動合同規定的工資額，從中扣減200元作全勤獎，那就不妥當。 再則，全勤獎的含義要搞清楚，一個月上幾天算“全勤”？勞動部家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》八月份辭職，公司會扣七月份的工資不
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。未上班的時間不能獲得工資。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若用人單位存在克扣或者拒不工資的，可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
