為什么扶貧對象的公益崗位工資不僅不增還減少了,為什么
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為什么同是公益崗各單位的工資不同?
公益性崗位屬于社會福利,由政府出資服務于社會群眾,公益事業的支出與最低勞動保障金掛鉤。公益崗位給員工帶來的并不是只有金錢,更多的是自我價值的實現。一是公益性崗位能夠體現出你的個人價值和社會價值的統一,從事公益事業,可以幫助別人。第二個方面就公益崗崗位員工住院工資怎么發放
《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。 因此,公益性崗公益性崗位可以傳合同過嗎?
不可以。 根據《勞動合同法》第六十六條規定,勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務法院凍結的錢,為什么遲遲不劃撥給原告
因為沒有判決吧熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了