工地上受傷要求包工頭賠償事宜
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 22:01
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工地受傷 賠償事宜
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因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系，而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員我跟私人包工頭在建筑工地上受傷，能不能評工傷
工人跟著包工頭在建筑工地干活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組工地干活受傷，包工頭不賠償
解決的方式有如下幾種，第一申報工傷，這樣賠錢是最多的，但是時間也是最久的，這個官司的風險也是最大的。第二，直接起訴老板，這樣雖然比第一種情況錢少，但是所有費用賠償完畢后還是不少的，并且用時間也比較少。第三就是跟老板協商，用時最短，但是賠償的請問工司包工頭沒公司我給包工頭打工受傷協商不好
1、勞動者工傷后，可以在發生傷害后的一年內去當地社保行政部門申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，由用人單位按工傷待遇賠償；2、工傷醫療期的工資，由用人單位承擔；3、包工頭不具備合法用工資格，勞動者可以和發包商主張自己的權益。根據《勞動合同法》第九十相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
