我是暑假工，在談期間說好有底薪一個月1800加額外提成，也有加班費，每個星期還有雙休，現在老板拿，木須有的罪名說我一天只有60，在此期間我還每天加班兩小時，
經濟糾紛廣西 桂林2025-08-06 10:27
律師回復
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月幫助201720人具體底薪多少我是不清楚，但是現在這種類型的企業，底薪一般不會超過1000。而且中介說加班能拿2000是沒有錯，但是前提估計是每天上10-12個小時，而且1個星期上7天，1個月能讓你休息個1-2天，請假會扣全勤的獎金 原問題：《暑假想到蘇州華碩打暑期工，中介說加班一個月可拿到2000左右 可信麼？還有底薪是多少？謝了 急～》回復于 2022-07-20 10:32:14
相似問題解答
暑假工加班有加班費嗎？
要看是計件還是計時的，如果計時的，一般都要給的。加班每小時工資的最低標準是平時小時工資的1.5倍。周六周日是兩位，節假日是3倍。確實是有很多的工廠不按勞動法來做，這得要分情況的。必竟有時候就是一個愿打一個愿挨。。沒有辦法！ 原問題：《做暑假我底薪是3650.加班費只給20·9一小時
用你底薪2030÷21.75（一個月正班天數，為什么乘以21.75，因為一個月有的是23天有是22天，所有就除以21.75）=93.33平均每天多少錢再用你日新93.33÷8個小時=11.66（平時一個小時錢）在用平時一個小時錢11.66×在工作期間由于和老板溝通有一些誤差，給我開的3000工資。但是今天忽然和我說我是暑假工就只有1800-2000的工資，目前與我心理價
沒有簽勞動合同，每工作一個月公司需支付雙倍工資，第二你未滿18歲，公司還雇傭你，可以告它雇傭童工。你就這樣去跟老板溝通，確實不給，你就直接到當地勞動局去申請仲裁。 原問題：《我是一名外來務工人員在北京一個保安公司工作但是現在我想走老板不給我乙方，公司剛開始說每天底薪60，簽了合同后才知道是按折合工時來算，按工作的量折合工時，我是暑假工
樓主，按這個仿照修改一下，就可以用了。最 新 勞 動 合 同 書甲 方：注冊地址：經營地址：法定代表人：電 話： 傳真：乙 方：我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
