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暑假工加班有加班費(fèi)嗎?

合同糾紛河南 信陽(yáng)2025-06-07 17:01

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    要看是計(jì)件還是計(jì)時(shí)的,如果計(jì)時(shí)的,一般都要給的。加班每小時(shí)工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是平時(shí)小時(shí)工資的1.5倍。周六周日是兩位,節(jié)假日是3倍。確實(shí)是有很多的工廠不按勞動(dòng)法來(lái)做,這得要分情況的。必竟有時(shí)候就是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨。。沒(méi)有辦法! 原問(wèn)題:《做暑假工每天加班不給加班費(fèi)》
    回復(fù)于 2022-07-17 17:01:55

相似問(wèn)題解答

公司強(qiáng)制銷(xiāo)售加班沒(méi)有加班費(fèi)

用人單位需要按照職工加班,需要與職工進(jìn)行協(xié)商,一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排,那么單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費(fèi),所以單位安排加班但是不支付加班費(fèi)的行為是違法的。 而加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),至少應(yīng)當(dāng)是按照國(guó)家規(guī)

公司降薪,還有就是晚上加班沒(méi)有加班費(fèi)

有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問(wèn)題:《公司要求加班沒(méi)有加班費(fèi),不加班就扣工資或降薪。

輔警加班沒(méi)有加班費(fèi)可以仲裁嗎

您指的是工作日加班還是雙休日以及法定假日,一般情況下工作日加班公司都不給加班工資的,雙休息或者法定假日是有加班工資的,如果法定假日雙休日加班不給予加班工資可以去投訴,但是如果訴訟成功,可能之后會(huì)影響你再次找工作,因?yàn)橄乱患夜救绻滥俨?/span>

公司沒(méi)有給簽勞務(wù)合同,周末加班沒(méi)有加班費(fèi),晚上加班沒(méi)有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班

你的提問(wèn)涉及三個(gè)問(wèn)題:1是未簽訂勞動(dòng)合同;2是加班費(fèi)怎么算法;3是仲裁材料的寫(xiě)法。回答:一,未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定:1,《勞動(dòng)合同法》第八十二條 :用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的

加班沒(méi)有加班費(fèi),工資拖欠

向勞動(dòng)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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