輔警加班沒有加班費可以仲裁嗎
經濟糾紛浙江 寧波2025-06-07 08:13
律師回復
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月幫助201720人您指的是工作日加班還是雙休日以及法定假日，一般情況下工作日加班公司都不給加班工資的，雙休息或者法定假日是有加班工資的，如果法定假日雙休日加班不給予加班工資可以去投訴，但是如果訴訟成功，可能之后會影響你再次找工作，因為下一家公司如果知道您仲裁過公司肯定會不錄用你，請采納 原問題：《加班不給加班工資要怎么辦，可以去投訴嗎》回復于 2022-11-09 06:56:23
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加班費仲裁，可以仲裁多少年，
只要是在一年內發生的加班費，均可以主張。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 原問題：《申請仲裁時,加班費能要求多久的》我違章停車，然后被輔警貼了違法停車告知單，輔警在沒有交警情況下，可以貼單嗎？
根據《人民警察法》及現行道路交通安全法律、法規規定，交通輔警(交通協管員)，只能配合、協助警察行使法定的權力，他們本身沒有單獨的執法權。輔警單獨拍照取證、貼“告知書”是違反相關法律規定的。《行政處罰法》規定：行政機關在調查或進行檢查時，執法加班沒有加班費，可以追回嗎
員工只能想單位追要一年內的加班費，同時可以以此要求單位支付經濟補償，并解除勞動關系。 依據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未加班可以要求加班費嗎
舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經常在下班后，自動加班來完成當天的工作任務。勞動合同期滿后，鄧先生表示不再續簽，同時要求公司支付給他，1年內延長工作時間的加班公司。但是公司認為，鄧先生是自愿加班，公司并沒勞動仲裁，沒有合同，沒有加班費
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
