今年三月份有一工人在我處干天燃氣按裝,他說的自己是大工,結果干了20天零工后,按排他去干大工活,結果是干不了了,露餡了,自己走了,現在他到信訪辦去鬧,我去協(xié)調給他按二把刀老師開他不干,還到處去鬧,能起訴他惡意騙薪嗎
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工人沒合同,廠里面強迫你,干別的工作,自己有自己的,崗位,我非讓去干別人活,你不干就讓你走,工資結不結?
《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與私人干活 對方不認賬 說不是給他干的活 起訴到法院 原告錄音里有他承認干活事實 會打贏官司嗎
這是您岳母贈予給你們的錢,現在任何人無權要求返還。 你做得很對,你正常支付醫(yī)藥費,盡到贍養(yǎng)老人的義務。 即使你小舅子起訴到法院,法院也不會支持他的請求的。 原問題:《我把干了活的錢給他了可是他不承認還要問我要怎么辦。如果他和我打官司我會不會我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個月,那就好辦,按合同執(zhí)行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人,你把你的情況告訴他,和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人(從你身上也榨不出什么油水的)。 原問題:《做臨時工但給別人裝飾包工包料,干到中途錢不好拿放手沒干完走了,他現在起訴我。怎么辦,我給我多少錢就干了多少活
這個個人覺得不應該給錢的,你已經給了一部分定金了,他們的活干到不好,質量有問題,還有沒有干完,這里面如果沒有你提供的材料的問題,你沒有責任的話,你應該一分錢都不需要給他們吧,他們還耽誤你的事了呢,給你裝修的房子你不能按時啟用,這個對你還造成相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了