請問法定每月多少小時？
合同糾紛浙江 寧波2025-08-02 07:20
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。勞動法內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限。（二）工作內容。（三）勞動保護和勞動條件。（四）勞動報酬。（五）勞動紀律。（六）勞動合同終止的條件。（七）違反勞動合同的責任。 原問題：《國家法定的每周每月的上班時間是多少小時？》回復于 2022-07-21 07:21:42
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乙方每月基本工資為1720元每月，補貼228o元每月（本工資包含國家法定節假日，喪假，探親假，高溫補貼等）餐費補助3oo元每月，每天工作時間12小時，每月休息四天，請問有沒有違法？
加班工資的計算方法 第一，計算基數 根據《勞動法》第44條的規定加班工資是以工資作為計算基數的，所以要了解加班工資的計算基數首先要了解工資是由哪幾部分構成的。 《關于工資總額組成的規定》第4條規定“第四條 工資總額由下列六個部分組市級醫院醫生，法定一月要工作多少小時？
工資縣級和省市級相差不大,400到600之間,關鍵是藥品回扣和紅包,在內科就這些少,在外科和婦產科就多了,還有介紹病人去別的醫院,也有錢,還有幫別的院看病,做手術呀...等很多利,關鍵你的能力了,不過學醫很累,老考試,要不斷看書,學習,一生您好，每月上189小時符合勞動法規定么！？
1、勞動法規定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規定的、?！ ?、依據《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對每月值班10天，值班是24小時，還要再上6個白班，每班10小時
法律我不懂，但是道理我懂，假如你們每天100元工資，每天工作八小時，每月休息四天，休息的時間是沒有工資的，那你理論的年工資應該是，100*（30-4）*12=31200按照你們現在的標準發工資的話就是，（100*20 10*10）*12 2法定節假日小時工是不是享有3倍工資
可以的，只要在崗工作就享有三倍工資根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低于勞動合同規定的日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。 原問題：《試用期法定節假日可以拿到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
