我在威海環(huán)翠區(qū)一家公司面試工作，面試完成后到了威海榮成石島港口工作，可是工作內(nèi)容，工作時間，工作待遇和面試時說的完全不一樣，我工作兩天后準(zhǔn)備離職，可是我們工作隊長一直拖著，說讓我再工作兩天，百分百讓我走，可是兩天以后讓我簽完辭職報告后，又說讓我等待疫情隔離，可是和我一起來工作的人兩天前交給他們錢馬上就走了，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？
勞動爭議山東 威海2025-08-02 15:12
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我本來是去面試的后來讓我培訓(xùn)讓我使用即分期，說包就業(yè)然后一直沒找到工作
我們關(guān)心每一個有夢想的同學(xué),先學(xué)習(xí)后付款，讓你不再為學(xué)費困擾,我們負責(zé)任的承諾，你可以在就業(yè)工作后，再分期支付學(xué)費.兩人或兩人以上同時報名，將享受學(xué)費直接優(yōu)惠.小伙伴，學(xué)習(xí)也要在一起！由老生推薦入通航學(xué)習(xí)的同學(xué)小伙伴將直接享受學(xué)費減免優(yōu)惠,我在工作時間 停了我的工作 我該怎么辦
一年半以前，由于我懷孕后身體情況欠佳，不得不暫時辭職在家休息。今年上半年準(zhǔn)備找工作上班時，又遇到SARS的影響，所以至今仍沒有找到合適的工作。以前單位領(lǐng)導(dǎo)也說過，我生完小孩后可以回去，但由于人員情況的變化，目前回去也有相當(dāng)?shù)睦щy。讀者 林子我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用試用期將過，但公司提出說我目前工作做得很好但認為我后續(xù)工作可能無法勝任，讓我自己選擇去留
5年的勞動合同，最多可以6個月試用期，你現(xiàn)在干了三個月還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據(jù)，不過勞神費力最后也不會有理想的結(jié)果，快點找下家然后提出辭職是對你比較好的選擇。至于找工作所用的時在飯店工作兩天后離職，老板不給工資
試用期三天，當(dāng)了八天的服務(wù)員辭職后老板不發(fā)工資，當(dāng)事人可以與其協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動局申訴。 離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
