公司破產被收購之后。員工的工資會不會補償？
經濟糾紛遼寧 大連2025-08-02 11:13
律師回復
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月幫助201720人1、依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定： 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：——破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；——破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；——普通破產債權。 2、公司的破產肯定將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，所以你應該與大家一起，直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護你們的合法權益。3、如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。 原問題：《公司破產以后員工能否得到補償》回復于 2022-07-22 11:22:07
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并購的公司，員工工資補償
要看收購后公司是否解除與員工的勞動關系，如果沒有解除合同，則不需要進行賠償或補償。如果公司提出之后協商一致解除的，應該按照工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金。 原問題：《公司被收購后對員工的賠償標準》公司被收購了，公司要重新簽合同，員工不打算簽有沒有賠償？
一、改簽合同問題，原則：1、勞動合同簽訂后不經勞動者同意，用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業變更合同的理由。公司被收購導致公司變更名稱、法定代表人、主要負責人或投東等事項，不應影響原勞動合同的履行。用人單位發生合同或者分立等公司被收購工人有賠償金嗎
95"公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合拖欠工資拖欠工資，破產后部分員工發放，部分沒有
如果公司破產，勞動者的工資是優先于股東的分紅權，所以在法律上不存在對方分利之后，拍拍屁股走人的說法； 這種情況，如果公司遲遲不申請破產程序，你們應該先保全公司的資產，防止公司轉移或先償還其他人的債務，保證你們的優先權。 原問題：《公司已拖欠物業公司破產，欠我的工資怎么辦
根據《破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
