律師回復(fù)

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  《勞動合同法》第九十七條第三款規(guī)定：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或終止的，依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹０凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。你的情況分兩部分來處理，1、《勞動合同法》于2008年1月1日施行，08年后的合同解除或終止的，補償期限自08年1月1日起計算，滿一年的支付一個月工資的補償。2、《勞動合同法》實施之前的合同，應(yīng)當按照《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》來確定經(jīng)濟補償年限，計算到2008年1月1日。即從2003年開始計算。 原問題：《合同期滿不續(xù)約的經(jīng)濟補償金如何計算》

  回復(fù)于 2022-07-22 17:02:20