做了不屬于自己工作范疇之內的活，可以申請勞動賠償嗎
勞動爭議江西 贛州2025-08-12 00:56
律師回復
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月幫助201720人公司的做法不合理，你的行為是職務行為，造成的后果應當由公司承擔，如果是因為你自己個人的工作不當造成的損失，公司可以向你追償。對于老板拖欠的補助，你有權隨時通過訴訟程序向老板要回。 原問題：《本不是工作范圍內但公司要求做，給公司造成了損失，公司要求賠償合理嗎？》回復于 2022-07-23 01:01:42
相似問題解答
那個做了四天老板不結工資可以申請勞動仲裁嗎
由于拖欠工資引發的勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條工作沒有簽勞動合同，自己離職，對方需要賠償嗎？
可以去勞動仲裁要求未簽訂合同的雙倍工資我在工作中頭皮裂傷，可以申請工傷賠償嗎
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。只要在一年之內提出申請，工傷職工就可以要求賠償； 如果單位沒幫員工買工傷保險，單位要按工傷賠償每周工作超過44小時可以申請勞動仲裁嗎
勞動法規定每周不得超過44小時，如果超過了規定時間的為加班100%，又可分為延時加班按工資的150%計算，節假日加班按工資的200%計算，法定節假日加班按工資的300%計算。現在都是私企，誰和你算這個去呀根據勞動法規定，超過規定工作時間的應相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
