請問勞務公司不給高溫補貼可以維權嗎？
合同糾紛安徽 蕪湖2025-06-07 01:28
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你好，我們是勞務派遣抄表工夏季應該發放高溫補貼嗎
一般情況下，對于勞務派遣制的，應當由用工單位向勞務派遣工支付高溫費，如果用工單位與勞務派遣單位另有約定的，按照約定執行由某一方支付高溫費。《勞動合同法》：第六十二條 用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動拖欠高溫補貼應該要怎么維權？
惡意拖欠工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊可以按《勞動合同法》的規定，要求用人單位支付賠償金的。法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當我在蘇州工作崗位在室內沒有高溫補貼，可是加班給我安排在有高溫補貼的崗位，這樣違法嗎？符合勞動合同嗎？
您好！在吳江工地干活有高溫補貼。從6月份起，蘇州市進入高溫津貼發放期，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每人每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發放到位。按照《江蘇省勞動合同條例》規定，用人單位不按規定發放我們防疫工作人員有沒有防疫補貼高溫補貼
2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標你好，請問超過年齡的勞務工人維權如何投訴勞務公司和勞務公司的保險公司
很多企業愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者，認為這批人工作有經驗，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現糾紛，在勞動關系認定和工傷認定上，司法實踐差異很大，各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動關系這一問題，一直存在爭議。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
