被工廠辭退，但是中介苛扣了我的違約金。
合同糾紛江蘇 鹽城2025-06-08 08:54
律師回復
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月幫助201720人這肯定是單位的錯誤，首先既然已經記了大過，你不犯新的錯誤 ，就不能再開除你，因為一事不能二罰。其次勞動合同法規定：第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。也就是說單位不能收你的違約金，也不能扣除你的違約金。所以建議你先到勞動部門去申請仲裁，要求恢復工作，不恢復就要求補償，是要求恢復工作并還給你違約金。 原問題：《我被廠方開除 結算工資時候說我違約！扣我違約金！這樣合理嗎？》回復于 2022-11-07 21:56:09
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你好我被工廠辭退了工廠以過年不要臨時工辭退我的，中介說要是沒做到工期或者工廠辭退要扣錢請問我這個怎么辦
首先看看勞務派遣公司是否有明確規定，如果有幾天不來上班就辭退工人的規定。那么公司可能還有法律依據。如果沒有那么公司是不能辭退你的。其次，如果確實辭退（也就是解除了勞動合同），那么你也可以要求向中介公司來主張一些權利。 原問題：《過年被開除怎中介公司介紹工作，通過微信聯系，價格是18元每小時，但是工廠簽合同是說10元每小時，工廠說找中介補差價，但是現在中介已經聯系不上了
中介一般是把人送過來。但是公司給提成就和她沒關系了。她只是把人介紹過去。你再去找她能找到嗎？進了工廠辦公室簽合同你就是工廠的員工了。暫時不能確定被騙。但是工資沒有中介說的那么高是肯定的。因為第一個月工資都不高中介一般是把人送過來。但是公司給我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據理力爭，爭取些補償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有我被工廠辭退了，我是乙方
試用期兩個月如果沒有簽訂勞動合同，應該支付你一個月的雙倍工資。并補繳這兩個月的社保。 如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上無故被工廠辭退。
1、單位無故解雇你，屬于違法解除勞動合同，依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
