實習期被開除不給錢
經濟糾紛四川 成都2025-08-02 17:41
律師回復
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月幫助201720人不合法的，你可以去勞動仲裁委告他們。如果你試用了超過一個月，而公司沒有和你簽合同，你可以要求雙倍工資。如果開出不是正當理由，屬于不合理解雇，你也可以要求賠償。 原問題：《試用期開除了不給錢合法么》回復于 2022-11-07 20:33:24
相似問題解答
實習期開除不給相應工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復教師被開除，是屬于被開除公職嗎？
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 原問題：《教職工不遵守規章制度被開除
員工違反公司支付被辭退，主要是看員工是否屬于嚴重違紀達到被辭退的條件。如果員工違紀并不屬于嚴重違紀，沒有達到被辭退的條件的情況下，被單位辭退，是可以要求單位支付雙倍經濟補償的賠償金。依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人你好，我被工廠給開除，不給錢怎么在網上快速舉報？
可以打勞動監察大隊電話投訴12333被開除了用人單位不結工資
用人單位無正當理由解除勞動合同的，構成違法解除，需支付賠償金。且解除勞動合同時應一次性付清勞動者工資。用人單位拒不支付的，可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
