未成年工勞動工資
經(jīng)濟糾紛江西 新余2025-08-02 18:14
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關(guān)于未成年出來打暑假工的
這要看你所在的企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞）等是否建立未成年工勞動用工備案，才能進行招聘和錄用的。如果沒有進行備案，那么該企業(yè)或者是單位是違法的。到時候，你的合法權(quán)利無法保障，你也很麻煩的。鑒于你是學(xué)生，那么建議你利用暑假期間，不妨好好調(diào)整一下，將未成年暑假工可以勞動仲裁嘛
你可以先打當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的舉報電話實名舉報，由勞動部門先行查處，如果對處理結(jié)果不滿意，可以收集能證明你與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證據(jù)，到勞動仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動仲裁， 改該怎么做？》16歲未成年寒假工 不能超過幾個小時
到了18歲踩可打工，如果你現(xiàn)在去打工，如果被警察發(fā)現(xiàn)，你可憐的老板就屬于雇傭童工，會罰款的~~~~~~~~~~~~很多哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~現(xiàn)在向你敘述一下刑法244條里面關(guān)于“雇用童工從事危重勞動罪”的定義：“違反勞你好勞動工資上訴問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
