事業(yè)單位工作調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)出單位不給檔案，不蓋章不放人
合同糾紛黑龍江 齊齊哈爾2025-06-07 13:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人你拿到單位后單位單位的人力資源部要幫你把后續(xù)工作做完啊。怎么可能調(diào)入單位不蓋章呢？既然是大型國企。我估計人事局的意思是你的檔案由單位管理。人事局不托管... 原問題：《有編制工作調(diào)動,調(diào)入單位收到檔案,而調(diào)出單位縣領(lǐng)導(dǎo)不蓋章,檔案怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-25 14:02:08
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事業(yè)單位工作人員醉駕不起訴怎么處分
機關(guān)事業(yè)單位工作人員有嚴(yán)重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及相關(guān)單位的紀(jì)律懲戒。非行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員（醉駕不開除，交通肇事罪不一定。）1、判處拘役、管制的可以不開除。依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處事業(yè)單位混崗混編違不違法
混編混崗是指機關(guān)、事業(yè)單位未實行定編到人，沒有明確在崗人員的編制性質(zhì)，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責(zé)不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據(jù)機構(gòu)編制法規(guī)和政策規(guī)定，行政機關(guān)使用行政編制；事業(yè)單位使用事業(yè)編事業(yè)單位請一天公休，領(lǐng)導(dǎo)不批
對于員工請事假來說，沒有法律明文規(guī)定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網(wǎng)法律頻道 [導(dǎo)讀] 關(guān)于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度請問，事業(yè)單位工作人員因違法被不起訴，行政處罰為降低崗位等級有否依據(jù)？
被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。（ 無論是否判緩） 一、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條明確規(guī)定： 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處約事業(yè)單位定3年聘用合同，期間不得辭職。如果我離職，它可以不給檔案嗎
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
