月初提的離職，下個月的社保單位交了現在讓我承擔
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 15:16
律師回復
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月幫助201720人問題是你走了沒有，如果手續已經完成，你可以不用理會你們人事。 如果沒有完成，就看你缺不缺那幾個錢了，不缺錢的話，交掉算了，沒幾百塊錢，被拖住不能找新工作損失就大了； 缺錢或者不想交這些錢的話，可以這么跟你們人事說：我6月份離職的，5月份保險當然應該幫我交，不行就去打勞動仲裁官司唄。 說句題外話：我估計這事情是你們人事和你的領導之間溝通出現問題，沒搞清楚狀況，現在的情況屬于他的工作失誤。這錢，不是你出的話，估計就得他出了。 原問題：《本月中旬辭職的，但是公司說已經幫我交了保險，讓我自己承擔這個月的保險，這個合理嗎》回復于 2022-07-25 15:22:39
相似問題解答
9月初離職，公司讓我自己承擔本月社保
你做滿到9月底，公司交就沒問題，你9.10就跑了，剩下的確實需要你補交的。有的公司 比較人性化，幫交，有的公司就不交，你屬于后者。所以希望你能接受，不要為了600元糾纏不清。 要在具體點算就應該幫你交每個月保額的10/30，剩下的20/30在單位工作7年多，只給交了不到3年的社保，現在已離職一個半月，想找公司補繳之前的社保
社保實行當月辦理當月生效,你在之前的公司離職后,公司已經為你停掉了社保.社保是累計年限的,你到新的公司后繼續交就可以.如果你沒有單位,到所在區縣人才自行辦理也可以. 原問題：《我在之前的公司只交了3個月的社保，后來離職，但沒去報停，現在已經公司可以提前交下個月的社保嘛？如果當月30號可以辦完離職，但是公司說當月，會交次月社保，讓我自己交下個月社保而且連公司的那一份一起交了。
是的,未按時為職工繳納社會保險，可以隨時辭職走人，不需要提前30天書面通知。你可以依法要求單位支付一個月工資的經濟補償金。并且單位沒有在終止勞動合同后重新簽訂勞動合同，你可以要求單位支付從08年7月1日起到離職日的雙倍工資。勞動合同法：第三你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔，還是由公司和個人兩方面承擔？
社保中心咨詢過的權威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當月31天或30天就是按做足的月份數繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就員工7月離職，但還買了8月社保，現在要求員工全額承擔社保，她不愿意
1、勞動者離職當月，還是按個人承擔303.50元和單位承擔672.90元來繳納。2、員工當月離職，公司就應該在當月去社保局辦理減員手續，不然，連下個月社保都無法終止。3、6月社保基數調整，那么按勞動者個人承擔社保的比例乘以3105元來繳納。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
