你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔，還是由公司和個人兩方面承擔？
經(jīng)濟糾紛江西 南昌2025-06-08 15:36
律師回復
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月幫助201720人社保中心咨詢過的權(quán)威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當月31天或30天就是按做足的月份數(shù)繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規(guī)是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就是5月份的社保，如果是5月份的，公司的做法就不合法.如果交納的是6月份的，原來公司給你交納的部分，需要你自己承擔了，就沒有問題，這樣你6月社保就不會斷檔。注意的是社保金停交納后斷檔,社保金斷三個月后醫(yī)保卡會停。 原問題：《正常離職后社保全由自己交還是公司也要交的？》回復于 2023-01-02 11:25:01
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交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規(guī)定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定標準支付，不符合規(guī)定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者請假超過五天半，公司繳的社保費全部由個人承擔，合理嗎
不可以用人單位如此的做法是違法行為，只要保持勞動合同關(guān)系，用人單位就有義務(wù)給勞動者繳納由用人單位支出的社保費用繳費基數(shù)的29.9%左右。所以用人單位如果由勞動者全部繳納社保費用的可以向社保局舉報投訴解決。參照《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參租房產(chǎn)生的水費問題是由房東還是個人承擔
看你們合同怎么約定公司代發(fā)民工工資稅收由企業(yè)還是個人承擔？
和銀行簽訂代發(fā)工資的協(xié)議，也就是開立工資戶，以后每個月發(fā)工資的時候只要將工資數(shù)錄入U盤，銀行代發(fā)，你單位只要開張支票就可以。公司繳納個稅，所交稅金是由公司承擔還是公司先代繳再分配到個人，假如公司繳的話只要在往來戶設(shè)立個稅二級科目，每次發(fā)生的社保公司應(yīng)該承擔的，公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應(yīng)繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應(yīng)繳納社保部分費用,那則是沒問題相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
