工傷期間老板沒有發(fā)工資，怎么維護(hù)權(quán)力
勞動爭議浙江 紹興2025-08-02 18:56
律師回復(fù)
-
月幫助201720人一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果你是給個(gè)人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動報(bào)酬。 原問題：《工傷期間老板沒有給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-25 19:02:15 -
相似問題解答
工傷期間老板不發(fā)工資。也不叫我去上班。
1、工傷期結(jié)束，員工可以上班，如果單位不安排工作的話，那么是需要支付員工基本工資的。2、如果單位不安排工作，也不發(fā)工資給員工的話，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行索賠。 原問題：《工傷好了老板不發(fā)工資也不安排工作》我們老板疫情期間不發(fā)工資
勞動監(jiān)察部門投訴單位申請勞動仲裁，時(shí)效是最晚離職后一年，在職期間可以隨時(shí)申請但是都需要提供勞動合同或者能證明勞動關(guān)系的證據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之工傷維護(hù)老板協(xié)商私了給13000
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請傷殘鑒定。確定具體傷殘級別才能確定工傷休養(yǎng)期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在父親工傷 沒有勞動合同 住院期間費(fèi)用老板墊付 該怎么要賠償
可以找單位領(lǐng)導(dǎo)和單位安全員，這是安全員的工作，而且藥費(fèi)全由單位出，自己不要墊錢，而且工傷嚴(yán)重還可以評級，評到了等級到時(shí)候工傷保險(xiǎn)處還會給你爸爸賠償金。祝你爸爸早日康復(fù)。 原問題：《老爸工傷在醫(yī)院治療，老板該怎樣賠償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
