律師你好離職后發現原單位沒有繳納6個月試用期的社保
合同糾紛湖南 長沙2025-06-07 04:22
律師回復
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月幫助201720人“期間”？你是指辭職以后呢還是沒辭職之前，如果是辭職以后，那就需要自己補交上，才能在下個單位繼續交納；如果是辭職以前公司就沒給你交，那你得去要個說法啊。 原問題：《我從原來單位辭職了，期間有6個月沒單位給我繳納醫保卡費用，請問這6個月的醫保卡費用要自己繳納嗎？》回復于 2022-12-04 04:45:47
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離職后沒停社保繳納
不是沒有停，而是屬于你個人問題。回有單位與單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執了，你說的停社保問題就解決了。 原問題：《離職后原公司沒有停社保怎么處理？》試用期不繳納社保
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。3、現在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會我被原單位除名以后不給轉移社保，要求我補交之前不上班單位給繳納的社保，我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了，社保轉移自己去社保局辦理，如果在同市的則不用轉，直接收你現在的公司把你的社保檔案調過去就行，有檔案的只要把檔案轉過去就行了。 原問題：《辭職后原單位不給辦社會保險轉移,我怎么辦理該手續 ？》上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社保。現在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可試用期2個月一直不繳納社保
1、勞動者與用人單位協商一致的； 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； 3、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的； 4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 6相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
