公司上班拿不到工資
經濟糾紛重慶 重慶2025-06-06 16:54
律師回復
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月幫助201720人申請勞動仲裁，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方自己勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 原問題：《上班拿不到工資怎么辦》回復于 2022-11-07 08:54:26
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上班的工資拿不到
除名、辭退。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”。 如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據. 至于你的工作時段、銷售業績等， 用人單位負有舉證責任,你可在請問上班拿不到工資
可以去勞動監察大隊投訴或者勞動仲裁在娛樂場所上班，拿不到工資
建議你與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期上班正常辭職拿不到工資
可以去申請勞動仲裁我在東營一廠上班，4~8月份工資沒發，現公司栽員，我被栽拿不到工資
你好，我是一名在職律師，希望我的回答能夠幫助到你。 拖欠員工工資（勞動報酬）應當先向公司（黃山正國）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由該仲裁委員會作出裁決之后，不服仲裁裁決的才能向法院起訴。勞動爭議沒有經過仲裁裁決直接起訴的，法院不會受相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
