請問幫個體工商戶打工四五年，—直沒簽訂勞動合同，也沒交社保，請問該如何維權
合同糾紛貴州 貴陽2025-06-07 10:41
律師回復
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月幫助201720人1，老板有營業(yè)執(zhí)照，就必須為員工交納社保。2，超過一年，就可簽訂無固定期限的勞動合同，否則支付2倍工資。3，辭職需書面通知，提前一個月。4，可向勞動監(jiān)察大隊投訴。5，也可以未交納社保為由提出辭職，有經濟補償。6，該單位小，老板不關心勞動法。但我們應依法維護自已的權益。如沒有底薪的工資制度也是違法的。建議1，看下勞動合同法。2，收集你在工作的證據(jù)。口說無憑。這點很關鍵。供參考 原問題：《我在個體工商戶上班，工作5年，一直沒簽合同，沒買社保。老板這樣是否違法。我有幾個問題想請教大家。》回復于 2022-12-04 02:48:35
相似問題解答
我是在醫(yī)療服務站上班4年零兩個月，企業(yè)沒簽訂勞動合同，也沒買社保，請問我該怎么維權？
新勞動簽定勞動合同的，也默認視為簽定勞動合同，并且必須為其員工購買社保。你在公司工作一年多，早已超過了勞動法規(guī)定的試用期限，也就是說你和你公司的勞資雙方的關系是明確的，對于你的公司沒有簽勞動合同和為員工購買社保的行為，已違反了勞動法規(guī)。你可無簽訂勞動合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法，以及沒有繳納保險的這種行為已經涉嫌違反勞動法的相關規(guī)定了，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動合同，現(xiàn)你好！請問工廠沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，要怎樣維權
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。 1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權？
勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當?shù)貏趧硬块T反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個月工資，公司辭退你要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
